Protégez votre entreprise en cas de perte d'une personne clé.

À court terme, l'invalidité totale d'un membre essentiel de votre équipe peut avoir une incidence sur votre chiffre d'affaires ; à long terme, elle peut vous obliger à trouvez un remplaçant. Comme les employés clés ont des connaissances et des compétences uniques, la recherche d'un remplaçant peut se révéler difficile et onéreuse.

Vous devrez peut-être payer un recruteur pour qu'il trouve une personne ayant les compétences nécessaires. Une ou plusieurs des activités de votre entreprise devront sans doute être interrompues pendant la recherche et la formation du remplaçant. Même si vous pouvez promouvoir un autre employé, vous pouvez tout de même perdre des revenus pendant la période où le remplaçant se familiarise avec ses nouvelles fonctions.

C'est pourquoi nous offrons l'assurance personne clé en cas d'invalidité. Communiquez avec votre conseiller ou avec nous dès aujourd'hui pour déterminer la protection qui répond le mieux aux besoins de votre entreprise.

Précisions sur l'assurance personne clé en cas d'invalidité :

• Votre assurance ne peut être résiliée par l'assureur avant que la personne assurée ait 62 ans ou cesse de travailler à temps plein pour votre entreprise pour un autre motif que l'invalidité totale.
• L'indemnité minimale est de 2 500 $ par mois pendant 12 mois, et le maximum de 15 000 $ par mois pendant 12 mois.
• L'indemnisation peut commencer de 60 à 90 jours après le début de l'invalidité totale.
• L'assurance peut être souscrite entre 18 et 55 ans.