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Assurance destinée aux entreprises > Conseils en assurance pour les entreprises > Conseils, tuyaux et réponses

Conseils sur les assurances d'entreprise : Conseils, tuyaux et réponses

Notre site sur les conseils en matière d'assurance d'entreprise vous permet d'explorer les différentes façons dont l'assurance aux entreprises peut vous aider à protéger votre entreprise, vos employés, vous-même ainsi que votre famille. Vous pouvez également obtenir des conseils sur les options de couverture et des réponses à des questions courantes.

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Protégez vos employés

Protégez vos employés

C'est bon pour les affaires...

Vous vous souciez de vos employés et vous voulez qu'ils aient accès à une protection d'assurance abordable. Vous désirez aussi attirer et conserver des employés de qualité.

Découvrez comment le bon régime d'avantages sociaux peut vous aider à atteindre vos objectifs :

Offrez à vos employés un moyen de protéger leur revenu.

Même si votre entreprise ne compte que deux employés, vous pouvez leur offrir une façon pratique de protéger leur plus important actif : leur aptitude à gagner un revenu.

L'assurance protection du revenu en cas d'invalidité est un élément essentiel d'un régime d'avantages sociaux concurrentiel. L'employé peut utiliser les prestations mensuelles de l'assurance pour payer ses frais s'il est incapable de travailler en raison d'une maladie ou d'une blessure admissible.

À RBC Assurances®, nos régimes comprennent aussi des services à valeur ajoutée, tels que l'aide au retour au travail, qui favorisent à la fois vos employés et votre entreprise.

Aidez vos employés à protéger la qualité de vie de leurs proches.

Un régime d'avantages sociaux intéressant devrait comprendre au moins une assurance vie temporaire de base qui permet à vos employés de protéger la sécurité financière de leurs proches. De plus, vous pouvez améliorer votre programme d'avantages sociaux en leur offrant la possibilité de souscrire :

  • Une assurance supplémentaire pour compléter la couverture de base que vous leur offrez ;
  • Une couverture pour leur conjoint et enfants à charge.

Quels que soient les besoins de votre entreprise, nous pouvons fournir à vos employés et à leur famille une protection essentielle grâce à un programme d'avantages sociaux complet et sur mesure.

Offrez à vos employés une assurance auto et habitation abordable.

Votre entreprise compte-t-elle 300 employés et plus ? Si oui, vous pouvez offrir à vos employés une tarification préférentielle sur l'assurance auto et habitation.

L'assurance collective auto et habitation permet à vos employés de réaliser des économies intéressantes et à votre entreprise de profiter d'avantages importants. Par exemple, il n'y a aucune exigence d'adhésion minimale et votre entreprise n'a aucune tâche administrative à effectuer. Nous nous occupons de tout. De plus, vos employés bénéficieront de la couverture dont ils ont besoin à un prix abordable, d'un numéro sans frais réservé aux assurés, d'un service de règlement d'urgence 24 heures sur 24 et sept jours sur sept et plus encore.

Vous voulez en savoir plus ?

Visitez notre site sur l'assurance aux entreprises pour examiner vos options et les avantages de choisir RBC Assurances.

 

Tous les produits et services sont assujettis aux modalités du contrat d'assurance applicable. Des exclusions et restrictions peuvent s'appliquer. En cas d'incompatibilité, les modalités du contrat d'assurance auront préséance.

†† Enfants de moins de 26 ans.

 

Mesures à prendre

  • Avantages sociaux
    1 866 235-4332
  • Assurance collective automobile et habitation
    1 866 808-3270
  • Explorez nos solutions
 
 

Conseils

Nous offrons des solutions personnalisées en matière d'avantages sociaux aux entreprises de toutes tailles.

Nous offrons une assurance protection du revenu en cas d'invalidité de courte et de longue durée pour les entreprises de 10 employés ou plus. Nous offrons une assurance protection du revenu en cas d'invalidité de longue durée aux entreprises ayant de 2 à 9 employés.

Vous pouvez permettre à vos employés de compléter leur assurance vie en leur offrant la possibilité de souscrire une assurance additionnelle au moyen de retenues sur le salaire.

Notre assurance vie offre aussi à vos employés une assurance en cas de décès et mutilation accidentels 24 h sur 24, même lorsqu'ils ne sont pas au travail.


 
 

Questions et réponses

Quels services sont fournis avec l'assurance du revenu en cas d'invalidité ?
À RBC Assurances® nous offrons l'aide au retour au travail, le service Best Doctors*, des outils de gestion en ligne pratiques, un programme d'aide aux employés Travail/Vie privée et plus encore.

Qu'est-ce que le service Best Doctors ?
Vous, vos employés, conjoints admissibles et enfants à charge†† pouvez utiliser ce service pour trouver des renseignements et accéder aux meilleurs soins médicaux partout dans le monde.

Qu'est-ce que le Programme d'aide aux employés Travail/Vie privée ?
Ce service offre un accès confidentiel, 24 heures par jour et sans frais, à des conseils professionnels, à des recommandations et à des consultations pour vous, vos employés et les membres de la famille.

Quels types d'assurance vie puis-je offrir à mes employés ?
Grâce à RBC Assurances®, vous pouvez offrir à vos employés une assurance vie temporaire de base ou complémentaire, et une assurance vie temporaire à leurs conjoints et enfants à charge.

Mon entreprise a-t-elle droit à l'assurance collective auto et habitation ?
Notre assurance collective auto et habitation est offerte aux groupes de 300 employés ou plus ou aux associations professionnelles comptant 1 000 membres ou plus.